外国人労働者派遣について
外国人の導入における人材サービスを行っています。
業種・職種・業務内容に関わらず、クライアント様のニーズに合わせた優秀な人材を派遣いたします。
入管法や派遣法といった関連法令を遵守しており、入社時及び更新時に在留カードを厳格に確認をしております。
外国人採用のご経験がないクライアント様も安心してご依頼いただくことが可能です。
外国人スタッフの特徴
就業意欲の高さ
高い就業意欲に加え学習意欲も高く、休日を利用し各地域にある近隣の日本語教室へ足を運び、日本語の勉強に励んでおります。
高い日本語力
当社では採用時に日本語のコミュニケーション能力の確認をしています。
仕事上のコミュニケーションを日本語で取れる方を中心に派遣いたします。
チームワーク力
外国人スタッフは、日本人と比べ団結力が強くスタッフ同士が協力し合い作業に取り組むことができます。
コミュニケーションと親睦
日本語と外国語を織り交ぜながら労務管理者や日本人スタッフとのコミュニケーションや親睦を深めるだけにとどまらず、日本生活のルール等も学んでいきます。
外国人労働者を受け入れるメリット
人手不足の解消
昨今の日本では、少子化の影響で若い優秀な人材を確保することが難しくなっています。
若い人材の確保には、外国人労働者を受け入れることは最大のメリットと言えます。
社内の活性化
外国人を雇用すれば、社内がグローバル化されます。その国特有の知識や技術を学ぶことができます。
新たな学びを入れることで、会社の効率化や新たな視野が広がります。
