人材派遣、人材紹介の事なら、安心・安全・信頼の株式会社TSサービスにお任せください

当社に登録していただいたからには、皆さんの将来を一緒に真剣に考えます。契約社員から職場リーダー、労務管理者になるもよし、将来やりたい仕事のために資格取得するもよし、皆さんの立場に立って、未来を切り開いていきましょう。
なお、派遣スタッフへ業務の指示をするのは派遣先企業ですが、雇用主は人材派遣会社(TSサービス)となります。派遣スタッフ、派遣先企業、人材派遣会社の3者で人材派遣のシステムは成り立ち、下の図のような関係になります。

当社は、産業カウンセラー1名、職業紹介士１名、職業紹介責任者３名、派遣元責任者4名、衛生工学衛生管理者１名、衛生管理者5名、産業医１名の体制で、徹底した労務管理をいたします。
特に、労務管理者は、派遣先やお客様、スタッフさんの寮に滞在する時間をギリギリまで長くとることにより、現地現物で皆さんの諸問題の解決に尽力いたします。

福利厚生や生活のサポートが充実していることが当社の1番の強みです。入寮される方には、まずは必要になる生活品をプレゼントしています。週末は、会社の車で、仲間と一緒にお買い物ツアーもありますよ。労務管理者が、とっておきの買い物スポットにお連れします。　

病院や役場に用事があるときも気軽に相談にのりますよ。

当社の労務管理者は、全員現場上がりです。
派遣先の新しい仕事に就くことの大変さ、慣れない環境で生活することへの不安、相談できる仲間が近くにいないことの寂しさを経験済みの労務管理者は、ときには皆さんの父となり、母となり、兄貴となり、先生にもなります。そんな選ばれた者には、他社の労務管理者とは違う完全オリジナルデザインの当社のロゴをあしらった、カッコイイ服装が似合います。
派遣社員から労務管理のプロへの道を選ぶのも悪くありませんよ。

毎年、流行する前に全従業員（稼働派遣労働者含む）にヒアリングし、希望者全員に全額会社負担にて予防接種をしています。
なお、今年度は５５名の方が、６か所の病院で接種されています。
インフルエンザ予防接種は、あくまで重症化を防ぐもので、絶対に罹らないわけではありませんが、これを機に日常生活を見直し、より健康に配慮して頂くことにくわえて、派遣先をはじめ、他人に迷惑をかけないプロとしての自覚を促す目的で実施しております。

常務取締役の鈴木です。
私も他の労務管理者同様に２０代は現場作業者でした。
当社は、とにかくスキルアップの勉強を続けさせる会社です。
私も、「産業カウンセラー」、「職業紹介士」、「衛生工学衛生管理者」の資格を取りました。勉強は自分でするしかありませんが、そこにかかる時間とお金のコストは、会社が負担してくれました。
もともと現場作業者だった私だからこそ、経験も何もないところからどうやって１人前になるかの方法を知っています。
さぁ、TSサービスで一緒に頑張りましょう。

大手企業、メーカーが取り扱う「新卒ＯＫ」の求人は、内容もさまざまです。 当社の強みは実務経験のない新卒の方を対象に、ビジネスマナー、ビジネススキルなど充実した研修制度を設けています。
 さらに、派遣期間中は、担当者等から随時サポートがあり、安心して働けます。
 自分の将来に迷いを感じている方も、資格取得やプライベート等を大切にしたい方、
さらにはキャリアアップしたい方も、皆さまのご希望に合うお仕事がきっと見つかるはずです。

今の若い子は、ど真面目だと思います。私の２０代前半は、自動車工場で期間社員をしながら、海外へ短期留学や旅行へ行って経験を積みました。そして、そのような経験が今ようやく役に立っている気がします。
新卒の社員には、目先のスキルアップよりも将来へのステージアップのために、トライ＆エラーで新しいことにチャレンジしてもらいたいです。若者の成長＝会社の成長であり、しいては、当社が社会に貢献している証になると思います。