service of appeal

人材をお探しの企業様へ

 「請負」 → 「派遣」 → 「期間社員」 → 「非正規」?
 人材ビジネスを取り巻く状況は、派遣法のみならず、労働法の改正や労働環境の変化等に伴い、大きく移り変わりました。
世界経済の混乱やIT革命などのイノベーションにより、とてつもないスピードで変遷をしてきたことで、本来なら残すべき良いモノも、改善するべき悪いモノも、すべてが入りまじって混沌たる情勢になってしまいました。
 TSサービスでは、人材ビジネスの原点にかえり、派遣労働者や御社の期間社員の方に対しても分け隔てなく、心のこもったお世話と血の通ったコミュニケーションで人と人の繋がりを大切にします。

TSサービスのお約束 ~その1~ 顧客は、現場である

 導入段階では、本社人事部門や工場窓口様と綿密に打合せしますが、当社の派遣スタッフを実際にご指導頂く、班長、工長などの指揮命令者の方やその上長様と日々訪問し、トラブルの初期消火、トラブルの未然防止に努めます。

TSサービスのお約束 ~その2~ 労務管理は、プロフェッショナル

 弊社の労務管理者は、全員が現場経験者ですので、現場の共通語で会話ができます。取引先ごとに専属の派遣元責任者が担当し、質・量・コスト・安全を人財が担保できているかを管理監督します。

TSサービスのお約束 ~その3~ 小回りが利きます

 弊社のモットーは、スピーディーでフレキシブルな対応です。派遣元責任者の職場は、派遣先の現場です。本部との連絡調整は最新のIT機器を導入することで、常に情報を共有化し、移動時間を極限まで減らします。

TSサービスのお約束 ~その4~ 派遣スタッフはモノではなく、者です

 弊社には製品がありませんが、モノづくりの現場にスタッフを派遣して、“人のお世話”というサービスをご提供することにより、付加価値のある人づくりをしています。製品には、ココロはなく、血が通っていませんが、スタッフにはお客様同様に温かい心があり、仲間がいて、家族があります。境遇の違う者同士が、同じ職場で働くには「はたを楽にする」という慈悲の心がけが必要です。TSサービスでは、スキルを習得する勉強だけでなく、人生を豊かにする教育をして参ります。

TSサービスのお約束 ~その5~ コンプライアンスへの取り組み

 東証1部上場企業様とのお取引をさせていただく中、協力会社としての責任を全うします。創業後間もない会社ではございますが、産業カウンセラー1名、職業紹介士1名、職業紹介責任者3名、派遣元責任者6名、衛生工学衛生管理者1名、衛生管理者3名、産業医1名の体制で、法令遵守のみならず、各種セミナー等へ積極的に参加し、信頼して頂けるよう精進いたします。

 

派遣社員

製造ラインに必要な人材を、確かなスタッフの中からご紹介

貴社との派遣契約をもとに、ご要望に応じたスタッフをご紹介いたします。 ご紹介するスタッフは日本人の若い青年を中心に紹介が可能です。日本の習慣、ルールなどしっかり教育をおこなっております。
派遣料として一括して当社にお支払いいただいた中から、スタッフへの給与、各種社会保険料などは当社が支払います。 貴社の給与管理の手間なども大幅にカットすることができます。

製造業務に熟練した部門スタッフを中心にご紹介

貴社との面談等により採用決定後は派遣社員として就労。
スタッフはOA機器操作に熟練した方ばかりなので、営業事務・管理業務など事務部門で幅広く能力を活用していただけます。またご要望に応じて、営業・販売・経理などの他職種のスタッフ派遣も可能です。
スタッフへの給与、各種社会保険料などは貴社からお支払いいただいた料金の中から当社が支払をいたしますので、貴社の給与管理の手間なども大幅にカットすることができます。

企業が人材派遣を利用する5つのメリット

杉村 智

・人件費の固定化や高齢化に伴う労務コストの上昇を抑えられます。
・生産コストの低減によって、利潤の確保も容易になります。
・求人広告費や新入社員の教育費用と労力を大幅に節約できます。
・勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を大幅にカットできます。
・欲しい人材を欲しい時だけ、欲しい所に投入できます。

 

人材紹介サービス

鈴木智博

当社では企業様にとって本当に必要な人材について、企業様から頂いた情報を元に検討を重ね、その企業様の長期的ビジョンに立脚した御提案をすることを心掛けています。
人材派遣サービスは企業様の固定費を変動費化するべく即時的な対応が肝となりますが、人材紹介については企業様にとって将来の幹部として核となれる様なポテンシャルを持つ人材を御推薦したいと考えております。
私どもが御紹介した人材が企業様のご発展に寄与することができれば、これ程嬉しいことはありません。

人材紹介のメリット

あらゆる求人ニーズに対して、即戦力となる最適な人材をご紹介します。 企業の経営計画が把握し、営業や人事といった代表的な職種から技術性の高い職種まで、幅広く迅速に対応し、採用計画の立案から戦略的な人材確保、供給までをご提案を致します。

即戦力の確保

当社の採用方法は、口コミによる紹介が多数を占めます。
また、リピーターも積極的に採用しておりますので、経験豊富で信頼できる人財を確保できます。

選考ミスマッチ
リスクの回避

面接官は、採用業務20年のベテラン社員や現場経験のある労務管理者が行いますので、貴社のニーズにマッチした即戦力の人財を確保できます。

TSゴルフ

募集・採用
コストの削減

採用が不調の場合に起こりうるコスト(求人広告・人件費等)の増大を防げます。 優秀な人材を採用するための高額な広告費や、事務経費などは一切必要ありません。

企業の皆様へ

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